miércoles, 17 de octubre de 2012

Congreso, Pleno y cero resultados

Congreso, Pleno y cero resultados
[17-10-2012]
Aimée Cabrera
Corresponsal de Misceláneas de Cuba

(www.miscelaneasdecuba.net).- La clase trabajadora y su única
organización, la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) se preparan para
celebrar su XX Congreso en noviembre del 2013. La convocatoria al mismo
fue dada a conocer por Salvador Valdés Mesa, secretario general de la CTC.

Dicha convocatoria tuvo la aprobación de los delegados que participaron
en el XC Pleno del Consejo Nacional de la CTC realizado el fin de
semana que antecedió la publicación del evento en el periódico
Trabajadores del 8 de octubre del 2012.

Valdés Mesa instó a que la convocatoria sea leída en cada colectivo
laboral. Más adelante, en referencia al sindicato expresó que "hoy se
vive una etapa diferente, donde la organización no pierde su esencia" y
subrayó que la misión del sindicato es "organizar a los trabajadores y
representarlos ante la sociedad y el Estado".

Durante el Pleno se analizó la actividad económica y se enfatizaron
puntos tales como la eficiencia, la productividad, el salario y las
condiciones laborales, entre otros. Se ejemplificó con diversos
colectivos laborales ubicados en distintas provincias y pertenecientes a
diferentes sectores.

Entre delegados y dirigentes de alto nivel las deficiencias llevan otros
análisis, contrarios por completo, a la opinión de los trabajadores
estatales que hasta se quejan en cartas, a nombre de sus colectivos, las
cuales envían a las secciones existentes en periódicos de todo el país.

A nivel familiar o entre amistades, las conversaciones con respecto a la
situación laboral son deprimentes y muestran el grado de decepción de
estos, hacia quienes los dirigen y para nada aplican fórmulas dichas en
el reportaje En la empresa se materializa la economía, donde los puntos
de vista no reflejan el verdadero sentir de los obreros.

No obstante a las loas al movimiento sindical, hubo intervenciones como
la "difícil situación (que) mantiene el programa inversionista en la
construcción, donde se precisa aplicar nuevas formas de organización del
trabajo para detener el éxodo de fuerza laboral calificada, según expuso
Carlos de Dios Oquendo, máximo dirigente sindical en este sector".

Mientras, las trabas burocráticas y las innumerables situaciones de
carácter subjetivo que afectan de manera directa al trabajador continúan
bajo la aceptación de los máximos dirigentes que permiten que las
mismas sucedan una y otra vez, sin interesarse en acabar con el mal de
raíz.

Incontables son las quejas de los trabajadores por la cuestión del
salario. Sueldos que demoran en ser pagados, como el colectivo laboral
de la granja mixta del municipio Cacocum, en la provincia Holguín, de la
empresa agropecuaria Antonio Maceo, quienes tuvieron que esperar a
abril del presente, para cobrar sus salarios correspondientes a enero,
febrero y marzo.(1)

Otros que cobran a través del cajero automático han tenido dificultades
con la extracción monetaria, haciendo los pasos establecidos, se refleja
la rebaja de la cuenta pero el importe nunca llega a las manos de
quienes lo trabajaron; increíble forma de robo que no admite
reclamación, por parte de los funcionarios del banco, que ponen en dudas
los planteamientos de quienes son además de mal tratados, estafados.

Las condiciones laborales son pésimas en casi todos los centros
laborales, a no ser las empresas mixtas, con capital extranjero, donde
hay estimulaciones a las que no pueden aspirar la mayoría de quienes
llevan el peso de la economía nacional.

Consultas médicas, tiendas que venden sus productos en ambas monedas,
escuelas, talleres, y una lista interminable no poseen el mínimo de
condiciones para que sus trabajadores puedan permanecer con comodidad
durante la jornada que a veces sobrepasa las 8 horas, aunque tengan
planificadas variantes de descanso según el tiempo trabajado.

La mayoría de los locales carecen de filtros de agua o bebederos, baños
con herrajes, agua para mantener la higiene en todos los departamentos,
incluyendo por supuesto, cocinas y baños, ventilación suficiente.
Equipos como las computadoras trabajan sin cesar en lugares que carecen
de aire acondicionado.

La comida o la merienda es otro dilema para el trabajador cubano. El
salario es imposible que alcance para el mes. Mucho menos para llevar
un almuerzo o una merienda, o comprarla, de lunes a viernes, incluyendo
líquidos como el agua, o jugos fundamentalmente.

Para parte de los que recibieron en un tiempo el estipendio alimentario,
el mismo ha sido detenido y casi no existen centros laborales donde haya
comedor, por considerarse que brindaban un mal servicio e incurrían en
altos niveles de inventarios, desviándose los productos alimentarios al
mercado negro.

El Pleno impregnado del reunionismo que para nada soluciona los
problemas, en este caso de los trabajadores, contó con opiniones de los
dirigentes que dieron más importancia a "completar la plantilla de
cuadros" y a "llevar una efectiva política de cuadros", su preparación,
cualidades y ejemplo personal.

Ejemplos que no son dignos de imitar, sobre todo para quienes ponen el
escudo del bloqueo económico de los EE UU y nunca se ponen al nivel de
los miembros de sus colectivos laborales. Como dirigentes tienen
privilegios y garantías y no cesan de ver cómo dejan disponibles (sin
trabajo) a quienes tratan de cumplir con su labor, casi como esclavos, y
sin un mínimo de condiciones.

(1) Ángeles Muik, Saldan deuda salarial, Buzón Abierto, Trabajadores, 6
de agosto del 2012, p. 04.

Fuente.
Iliana Hautrive y Alina Lotti, En la empresa se materializa la economía,
periódico Trabajadores, 8 de octubre del 2012, Nacionales, p. 08.

http://www.miscelaneasdecuba.net/web/article.asp?artID=37391

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